社内のメンタルヘルス対策があまり活用されていないというニュース記事を読みました。

約６割が「従業員に活用されていない」ということのようですが、
約３割は「全く活用されていない」ということで、本当にもったいないと思います。

その原因としては、管理監督者の認識不足や社内の人材不足が主なもののようですが、
それ以外にも隠れた原因はあると思っています。

以前にもブログで書いたかもしれませんが、私のところに相談にくるクライアント
の方の多くがおっしゃっているのは、「社内の人間には相談しにくい・・・」
という雰囲気が根強くあると思っています。

やはり、上司などに相談すると、評価が下がるのではないか？とか、
社内の相談窓口に相談した場合、相談したことが、社内の上司や同僚に
バレるのではないか？　などの心配をされている方が多いと思われます。

＜メンタルヘルス対策、約6割が「従業員に活用されていない」＞
http://news.ameba.jp/20140920-85/

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