企業のメンタルヘルス対策の実態

企業のメンタルヘルス対策の実態についてのニュース記事を読みました。

その記事によると、メンタルヘルス不調者が「増えている」と感じる人は53％
だそうです。

このアンケートは転職支援サイトに登録している企業の人事担当者２４２名が
対象のようです。恐らく、このような転職支援サイトに登録する企業となると
比較的大企業が多いと思われます。

なので、行なっているメンタルヘルス対策の1位は「産業医の設置」（67％）
というところでもなんとなくそのような気がします。中小企業ではなかなか
産業医の設置は難しいと思われますから。

クライアントの方で職場内の人間関係の悩みで相談される方は非常に
多いのですが、かなりの割合で職場内の人に相談することに抵抗の
ある方が多いと思います。

なぜ、職場内の人に相談できないかの理由を聞いてみると、
「職場内の人に相談すると弱みを見せることになり、評価が下がるのが恐い」
というような感じでおっしゃる方が多いと感じます。

まだまだ日本の企業はメンタルヘルスに対する認識が薄いと感じます。
特に中小企業は大企業に比べて対策が進んでいないのが現状だと思います。

やはり、ある程度公的な機関や外部の民間の機関で気軽に相談できる窓口が
もっと必要だと思いますが、簡単にそうなるとは思えませんので、
何処にも相談できずにお困りの方は気軽に私のところにご相談頂ければと思います。

＜なぜか不調者が増加する企業のメンタルヘルス対策の実態＞
http://newsbiz.yahoo.co.jp/detail?a=20140907-00010001-biz_dime-nb